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以技能為榮的“技術(shù)人才”往往出現(xiàn)在SMT貼片加工生產(chǎn)線上。每當(dāng)你遇到這些人，你就會(huì)為他們的未來擔(dān)憂。事實(shí)上，這些人在管理者眼中往往被認(rèn)為是愚蠢和粗魯?shù)?，這不利利于安定團(tuán)結(jié)，限制性使用，從而會(huì)被釘死在相關(guān)技術(shù)崗位上。

個(gè)人的觀點(diǎn)是技術(shù)和管理應(yīng)該是相輔相成的，但是在國內(nèi)SMT芯片加工業(yè)環(huán)境下，肯定比做技術(shù)要成功的快！

有一定技術(shù)背景的SMT貼片技術(shù)人才可根據(jù)自身情況選擇是否轉(zhuǎn)管理，沒有技術(shù)基礎(chǔ)的SMT管理人員必須對(duì)SMT的技術(shù)基礎(chǔ)有完整、具體的了解，才能做出高效、正確的決策。

癡迷于技術(shù)的SMT貼片技術(shù)人員，最好專注于技術(shù)路線，適合想要簡單生活的人。但在SMT貼片行業(yè)，這很可能是一條不歸路，前景有限。終身使用萬用表；或者是管理因“技能過硬”升為管理的一天，或者如果你想第二次創(chuàng)業(yè)，你會(huì)面臨很多困惑，就會(huì)面臨很杯具的無所適從，兩眼發(fā)黑，手心出汗，把隊(duì)伍或者自己的公司都搞到一團(tuán)糟。

希望看到更多場景，有全面發(fā)展的理念和愿望的SMT貼片加工專業(yè)人士，應(yīng)該盡快提高，走上管理路線。管理是一門復(fù)雜的科學(xué)，它鍛煉處理人際關(guān)系的能力、組織能力、適應(yīng)能力、決策能力等。等等……這些對(duì)你現(xiàn)在的工作或未來的發(fā)展非常有用。

站得高，就能望的遠(yuǎn)，這就是管理的優(yōu)勢，如果你深入維護(hù)、修理、調(diào)整、轉(zhuǎn)移和編程，你會(huì)錯(cuò)過太多的場景。

如果一個(gè)工作了5年多的SMT貼片技術(shù)專家還看不起管理人員，覺得他們什么都不懂，那這個(gè)大牛這輩子也算完了。

當(dāng)然以上觀點(diǎn)僅限于國內(nèi)SMT行業(yè)的應(yīng)用技術(shù)。至于前端SMT貼片的基礎(chǔ)開發(fā)技術(shù)支持，則完全不同，另當(dāng)別論！